„Gegensätze ziehen sich an“ sagt der Volksmund.

Doch genau die anfangs so attraktiven Gegensätze können uns das Leben ganz schön schwer machen. Spätestens dann, wenn sie in einen „handfesten“ Konflikt münden. Konflikte an sich sind menschlich. Sie zeigen auf, dass unterschiedliche Interessen aufeinander treffen (lateinisch confligere). Und Sie zeigen auf, dass es Regelungsbedarf gibt. Idealerweise bevor sie ihren rauen, handfesten Ausdruck finden.

Gut ist: Konflikte sind in den meisten Fällen lösbar, und zwar zur Zufriedenheit aller Beteiligten. Und zufrieden sind sie, wenn die Interessen aller möglichst umfassend berücksichtigt wurden.

Was verstehen wir unter Konsens-Gestaltung?

Egal, ob Sie einen Konflikt mit sich selber oder mit anderen haben: Sie selbst wissen stets am besten, wie die Lösung Ihres Konfliktes aussehen sollte. Sie selbst wissen sehr genau, was Sie sich unter einem wertschätzenden und fairen Konsens vorstellen. Und Sie tragen es bereits in sich, wie sie vorgehen möchten.

Wir von Unternehmen Konsens sind die Mit-Gestalter und Umsetzer Ihrer Ideen. Ähnlich einem Architekten beim „Brückenbau“ verstehen wir uns als Begleiter, die ein passgenaues, tragfähiges Brückenkonzept mit Ihnen gemeinsam erarbeiten.

Mit unserer langjährigen Erfahrung führen wir Sie dabei Schritt für Schritt durch den Gestaltungsprozess. Und unterstützen Sie mit all unseren Fähigkeiten, Kenntnissen und unserer Kreativität. Die inhaltliche Gestaltung jedoch liegt ganz allein bei Ihnen, den Beteiligten, die den Konsens gemeinsam herstellen wollen.

Unser Angebot zur Konsens-Gestaltung

• Mediation
• Betriebsberatung
• Gestaltungs-Salon
• Coaching
• Kairos-Analyse
• Workshops und Trainings auf Anfrage.